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甫天装饰铝单板
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较高的人员流动性影响着铝单板企业的正常发展

文章出处:责任编辑:荆天明编辑:安徽甫天人气:-发表时间:2014-11-13 字体大小:【

 

    铝单板企业正常运营的靠的不仅仅是行业内先进的机器设备,优秀的技术工人及相关的专业人才也比不可少。不过在铝单板行业内,有一个非常显著的问题,它严重影响着铝单板企业的正常发展,这就是铝单板企业中相关技术人员的流动性问题。


    铝单板属于传统行业,但经验丰富和技术熟练的技术工人及管理人员仍是相对吃香的,他们能够大大的提升铝单板企业的生产效率,为企业适度降低一些生产成本,优化生产环节。企业间的竞争,最重要的还是人才的竞争,因为人的主管能动性是非常重要的因素,毛主席不是说过“人定胜天”吗?

    但是铝单板行业的人员流动性非常大,严重影响着企业的正常生产及经营。尤其是当企业丧失一些技术熟练的工人及管理或者设计人员的时候,企业的经营往往非常为难。主要是因为铝单板行业中本来的专业技术人才就不多,而找一个新的优秀员工来进企业的话,还需要花费企业大量的培训成本。

    当然,铝单板企业人员较高的流动性并不是很正常,它一方面说明铝单板企业之间的相互竞争比较激烈,互挖墙脚的现象此起彼伏,另一方面也说明这个行业专业人员的稀缺性。

    马云曾经说过,员工离职的原因很多,只有两点最真实,要么钱没给到位,要么心受委屈了。因此,铝单板企业应该为员工提供一个良好的工作环境和氛围,多关心他们的生活起居,增强员工的企业归属感,只有这样,员工对于铝单板企业的忠诚度才能持久。
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